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“人力资源+AI”,精准连接企业与人才

今天上午,2019中国(浙江)人力资源服务博览会暨全省重点产业人力资源需求发布会在杭州开幕。会上首次发布了《2019年浙江省人力资源服务业发展蓝皮书》和2018年度浙江省人力资源服务机构榜单。
2019-10-24 17:35:06  来源:浙青网-青年时报  作者:记者 蒋岳峻   编辑:蔡霞

据了解,本届人博会以“大变局下中国人力资源变革”为主题,吸引了全球130家人力资源服务机构设展,300余家上市公司参加展览,近万名HR观展。在主题内容、载体形式、口碑影响上都迈向新的历史高峰。
当下,随着5G、AI、大数据、云计算等新技术的迅速发展,产业结构重塑,新的人力资源产业生态也正在形成。比如对企业HR来说,组织边界渐被打破,企业用工模式调整、降本增效上都面临着诸多挑战。
在“重塑·创新 激活人效 智享未来——2019人力资源产业生态大会”论坛上,与会的数百位嘉宾聚焦“人力资源+AI”的发展与未来,就HR战略转型、HRBP之于业务、人力资源数字化等主题开启了一场观点碰撞与交锋。
作为论坛主办方,金柚网打造的基于“大数据+AI”的人力资源交互生态平台,将人力资源数据与企业数据精准连接,为企业寻找到最优人才的同时,也为个人提供职业提升新路径。
“人力资源+AI”,精准连接企业与人才
“AI是一个技术应用,我们也可以把它理解成是人力资源服务行业的数字化改造。传统人力资源服务都是线下的,都是主观判断的,缺少科学依据,导致了很多劳动力和人力的浪费。”金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞表示。
而随着数字化和新技术的介入,将极大程度上提升企业和个人做决策的准确度及工作效率。
比如说很常见的一个求职场景,企业会觉得招一个合适的人挺难,反过来对求职者来说,找一个合适的工作也不容易。而在新技术的应用下,企业和求职者双方在相互拿到信息之前就已经经过智能检测和匹配,那么招聘也就变得更加高效和精准。
另外,很多企业可能会遇到“发福利”的难题,怎么发?发什么?那么通过智能分析应用,对员工的年龄、生日、星座、性格、性别等要素进行算法分析,福利会更贴近员工的需求,更加提升员工的幸福感。
“人力资源+AI”,精准连接企业与人才
据了解,借助前沿技术力量,金柚网在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保管理、薪酬管理、商业保险和人资咨询等方面已为近7万家企业提供了富有竞争力的产品、服务与解决方案。

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