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70家国同梦 | 建档立卡贫困户在浙实现了致富梦,我省多举措助力中西部贫困人员就业脱贫

去年,来自四川省广元市旺苍县的建档立卡贫困人员柳文茂,在浙江台州市仙居县城的街上,开出了一家旺苍土特产店。“我曾经是建档立卡的贫困人员,现在已经脱贫致富啦。”柳文茂高兴地说。
2019-05-10 12:21:35  来源:浙青网-青年时报  作者:刘永丽   编辑:孟泓颖

作为精准扶贫对象的他在仙居已近20年,在此成家立业。他说,如今越来越多的老乡来浙江就业,相信不久的将来,他们都能和他一样实现梦想,在这里开启新的生活。
近年来,浙江在促进中西部地区贫困劳务人员来浙就业脱贫方面采取了一系列举措。统计显示,仅2018年,全省就帮扶了22个中西部省份的37.27万建档立卡人员来浙就业。

在仙居打拼近20年脱贫致富

他还带动更多老乡来浙就业

柳文茂和浙江的结缘,说起来有点年头了。1999年,他从位于浙江的部队退伍留在这里打拼。“我家在旺苍县东北部,离县城很远,工商业很不发达。”柳文茂说,由于经济困难,他家一直戴着“贫困户”的帽子。
仙居的浙江万事达汽车用品有限公司是柳文茂的第一个工作单位。“做了5年,积累了很多经验。”柳文茂回忆,当时仙居就业处组织外来务工人员劳动力转移培训,他也报名参加了,“就业扶贫的缘分从那时就结下了。”
2006年,为了寻求更大的发展机会,柳文茂从公司离职创业,在仙居车站附近开了一家“川菜馆”,后面越做越好还开出了两家分店。
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柳文茂(中)参加浙川对口帮扶的招聘会。

可到了2012年,由于盲目扩大经营规模管理经验却不足,“川菜馆”的生意断崖式下挫,创业失败。
2013年至2014年,柳文茂时不时就到县就业处咨询用工动态和投资方向,在县就业处的指导帮助下,他找到新的工作,到仙居乐阳拉链厂从事生产车间的管理工作。
在此期间,他还参加了仙居县就业处组织的中小企业培训班。受培训的启发,柳文茂对创业有了新的思考。
去年,在仙居援川工作组和县阳光义工协会的支持下,柳文茂在仙居开起旺苍县土特产店。除售卖土特产,还在仙居县人力资源和保障局的帮助下,成立了四川省旺苍县浙江仙居农民工作站,成为了旺苍籍人员在浙江的联络站,同时还积极介绍旺苍籍农民工赴仙居务工。
“店里还实行以店促捐、以销聚捐的模式,将销售额的10%捐赠给仙居、旺苍两地的贫困群体,善款捐赠给阳光义工协会运行。”柳文茂说,为了让更多在仙居的外地人像他一样脱贫致富,他要承担起服务两地扶贫工作的任务,以实际行动回馈社会。

磐安“药乡月嫂”培训班开到四川

待业妇女来浙当月嫂开启新生活

与柳文茂不同,来自四川省南充市仪陇县的龙春梅是去年才来浙江工作的。作为一名月嫂,这个猪年春节她没有回家,选择留在浙江照顾产妇和新生婴儿。
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龙春梅在浙江当月嫂。

“我也想多挣一些钱,改变家里的生活条件。”龙春梅的丈夫长期生病,她一人承担着家庭重担,虽然享受了低保补助,但仍难以维持一家人的日常开支。
在仪陇县的农村,有许多待就业妇女有着和龙春梅一样的困扰。2018年10月下旬,浙江省金华市磐安县作为仪陇东西部协作扶贫支援结对县,向仪陇抛出了橄榄枝,磐安、仪陇两地人力资源和社会保障局联合举办了首期磐安“药乡月嫂”定向培训班,42名当地妇女免费参加培训,龙春梅就是其中之一。
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龙春梅在浙江当月嫂。

顺利通过妇幼保健、母婴护理、药膳制作等理论培训,获得母婴护理(初级)证书后,龙春梅通过面试、体检等环节,成为第一批到浙江东阳市妇保院实习上岗的学员之一。“月嫂这个行业工资高,但工作压力和强度都很大。”龙春梅说,“少说话,多做事,这是我觉得做月嫂最重要的。”
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龙春梅在浙江当月嫂。

  说起家里的孩子,龙春梅语气中多了几分自豪:“我女儿现在读高二,儿子读初二,学习成绩都很好。”龙春梅常常通过电话和儿女聊天,讲工作中遇到的趣事。她发现,一份好的工作不仅可以解决家庭生计,连孩子们的笑声都多起来了。
“感谢浙江磐安,让我拥有了一份踏实且高薪的工作,我要一直干下去。”龙春梅说。

授人以鱼的同时还要授人以渔

浙江多举措助力中西部贫困人员就业脱贫

更多的柳文茂、龙春梅来到浙江,在这里找到一份工作。 近年来,浙江在促进中西部地区贫困劳务人员来浙就业脱贫方面采取了一系列举措,先后印发了《浙江省人力社保厅等三部门关于进一步推动东西部扶贫劳务协作的通知》《浙江省支持深度贫困地区脱贫攻坚实施方案》等文件,围绕建档立卡人员、企业、服务机构和劳务工作站等,出台有针对性的10项补贴政策。
同时,我省不断优化服务保障,对每一名来浙就业建档立卡人员做好跟踪服务,详细了解其在食宿、子女入学、医疗保障等方面的服务需求,并协调有关部门积极予以解决,使建档立卡人员安心就业、生活。
为准确掌握并跟踪服务中西部建档立卡贫困人员来浙就业情况,围绕建档立卡人员“进、管、出”工作环节,我省在全国率先开发了东西部扶贫劳务协作动态管理平台,对来浙建档立卡人员实行动态精准管理。 同时,鼓励我省企业主动承担社会责任,开发不讲技能、不讲学历、只讲奉献的适合建档立卡人员就业的爱心岗位。据统计,2018年全省腾出爱心岗位2.61万个,月均底薪在4500元/月以上。
助力中西部地区贫困劳务人员来浙就业脱贫扶贫,我省已打造出“招工、培训、就业”的全方位服务模式。2018年,全省各地开展远程视频意向对接230次、吸纳来浙就业943人;全省共赴对口地区举办招聘会203场次,提供岗位22.16万个,达成就业意向1.57万人;全省共组织开展各类技能培训199班次,培训建档立卡人员10344人。
此外,发挥浙江数字经济和创新创业资源优势,我省还支持对口地区开展创业师资、农村电商、创业远程培训,举办东西部扶贫协作“双创”大赛等一系列创新创业活动,提升对口地区“造血”功能。

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